امروزه سازمان ها با محيط هاي پرچالش دروني و بيروني روبرو هستند. از اين رو، ضرورت تغيير در ساختارهاي سنتي احساس ميشود از جمله تغيير در ارزيابي عملكرد کارکنان. بدين دليل در سال هاي اخير ارزيابي عملكرد کارکنان به عنوان يكي از راهبردهاي توسعه منابع انساني و در نتيجه بهبود كيفيت ارائه محصول و خدمات اهميت زيادي پيدا کرده است. روشن است كه منابع انساني شايسته و خلاق، مؤثرترين سرمايه سازمان ها براي ارائه خدمات مطلوب به مشتري به حساب مي آيد از اینرو شرکت رایان پرداز تقطیران اقدام به طراحی و تولید نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان در این راستا نمود.
قابليتهاي نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان :
پس از چند سال فعالیت موفق کارشناسان IT شرکت تقطیران در تولید نرم افزار به منظور رفع نیاز درون سازمانی و استقبال بازدید کنندگان از اجرای این سیستمها ، شرکت رایان پرداز تقطیران در سال 1390 تاسیس گردید تا با هویتی مستقل از تجارب کارشناسان در گرایشهای مختلف مهندسی استفاده و با تولید نرم افزار تجربه ای متفاوت را در اختیار سازمان ها قرار دهد. در بیشتر شرکتهای نرم افزاری ایده تولید محصول از درون همان شرکت است.اما شرکت رایان پرداز الگوی تولید نرم افزار را از صنعت دنبال می کند. ما مصمم هستیم با استفاده از خلاقیت نیروهای جوان و خوشفکر در کنار تکنولوژی های روز تولید نرم افزار، ایده های نو را تبدیل به محصولاتی کاربردی نموده و گامی هر چند کوچک اما مثبت و تاثیر گذار در راستای اهداف سازمانها برداریم.